El Ayuntamiento de Torremolinos y los trabajadores del extinto PMDT alcanzan un acuerdo para la equiparación salarial y aplicación del convenio colectivo del Consistorio

Tras las negociaciones entre los representantes de los empleados del Ayuntamiento de Torremolinos, del extinto Patronato Municipal de Deportes de Torremolinos y del Ayuntamiento, se ha llegado a un acuerdo para establecer las equiparaciones salariales de los empleados provenientes del PMDT que pasaron a formar parte de la plantilla del Ayuntamiento como empleados, tras la absorción del mismo en virtud del acuerdo plenario del 17 de diciembre de 2021.

La firma de este acuerdo ha contado con la asistencia de la Primera Teniente de Alcalde y concejala de Personal en funciones, Marta Huete, y del concejal de Deportes en funciones, Ramón Alcaide, junto a representantes de todas las partes que han participado en la negociación.

En dicho acuerdo se establecía la disolución del PMDT y la gestión de sus servicios de manera directa por el Ayuntamiento con efectos desde el 1 de enero de 2022. No obstante, se establecía que la aplicación del acuerdo marco, convenio y régimen retributivo del Ayuntamiento para los empleados del PMDT se realizaría a partir de enero de 2023 tras las negociaciones y acuerdos oportunos entre los representantes de empleados y del Ayuntamiento, que se iniciaron formalmente en diciembre de 2022.

Finalmente los empleados provenientes del PMDT incorporados al Ayuntamiento de Torremolinos tras la absorción, disfrutarán del acuerdo marco y convenio colectivo del Ayuntamiento, así como del régimen retributivo del mismo.

Todo ello una vez que se han realizado las adecuaciones y equiparaciones existentes de las condiciones retributivas del Patronato al Ayuntamiento de Torremolinos, con la conformidad de todos los representantes de los empleados, mejorando en la mayoría de los casos las retribuciones percibidas por los mismos y, de cualquier manera, respetando que en ningún caso, empleado alguno sufra menoscabo en sus percepciones salariales como consecuencia de la incorporación al Ayuntamiento.

Los efectos del referido acuerdo respecto a la equiparación retributiva y aplicación del acuerdo marco y convenio del Ayuntamiento, se retrotraerán al 1 de enero de 2023, de conformidad con lo dispuesto en el acuerdo plenario para la disolución y absorción del PMDT.