Industria duplica el presupuesto para impulsar el despliegue de las energías renovables y la transición energética en Asturias

La Consejería de Industria, Empleo y Promoción Económica destinará el próximo año 105,64 millones a impulsar el despliegue de las energías renovables y a promover un proceso de transición justa en los territorios más afectados por el cierre de la minería y de las centrales térmicas. Esta es una de las principales apuestas del proyecto de presupuestos presentado por el consejero, Enrique Fernández, en la Junta General, donde ha explicado que su departamento movilizará 307.682.345 euros, un 37,57% más que este año y la cantidad más elevada de este legislatura.

La eficiencia energética, el impulso de las tecnologías de autoconsumo, la movilidad eléctrica y sostenible y la restauración de espacios mineros degradados es la partida del presupuesto que más crece. La Dirección General de Energía, Minería y Reactivación duplica sus recursos, al disponer de 105,64 millones, un 102,5% más que los 52,17 millones actuales. De esta cuantía, 85.896.041 euros son fondos europeos procedentes del Mecanismo de Reconstrucción y Resiliencia (MRR).

Estas cuentas están destinadas a cumplir con los objetivos de la Estrategia de Transición Energética Justa y los compromisos de los acuerdos de concertación social. Así, las ayudas a la movilidad eléctrica suman 18,22 millones, las de autoconsumo y renovables térmicas en el sector residencial, 26,92 millones, y las de renovables térmicas en diferentes sectores productivos, 2 millones más.

Con el objetivo de simplificar y facilitar la tramitación de las convocatorias, las líneas de ayudas autonómicas para economía baja en carbono, energías renovables y eficiencia energética adicionales a las anteriores se incrementan hasta los 3,58 millones y tendrán unas bases únicas. Además, se abrirán a todos los sectores con actividad económica (no solo a la industria) para beneficiar, entre otros, al comercio, el turismo, los clubes deportivos, las entidades sin ánimo de lucro y el tercer sector.

En minería, la principal dotación son fondos MRR para acometer tres restauraciones en el Suroccidente que movilizarán 38,69 millones.

Las políticas activas gestionadas por el Servicio Público de Empleo (Sepepa) constituyen otro de los compromisos inversores de la consejería. El organismo dispondrá de 158,61 millones, un 13,84% más y la cuantía más elevada de este mandato. Descontando el capítulo 1 (gastos de personal), la partida para políticas de empleo alcanza un récord de 141,52 millones (19,5 más).

Entre otras novedades, destaca el aumento del programa Ocúpate para jóvenes con escasa o muy baja formación, al que se destinarán 5,4 millones, y la puesta en marcha una nueva línea de ayudas, dotada con 1,2 millones, para apoyar la contratación en prácticas de jóvenes universitarios. También aumentan, hasta 14 millones, los fondos para planes locales de empleo y las ayudas a los municipios para la contratación de agentes de desarrollo local.

En el capítulo de inversiones, el Sepepa destinará 300.000 euros al inicio del traslado de la oficina de empleo de Langreo a los bajos del estadio Ganzábal y 378.282 euros a reforma de las instalaciones de atención al público de la calle General Elorza, en Oviedo/Uviéu.

El apoyo al emprendimiento individual y colectivo y a los autónomos es otro de las partidas más reforzadas en el proyecto de presupuestos, ya que la Dirección General de Comercio, Emprendimiento y Economía Social gestionará cerca de 20 millones, un 52,14% más. De este modo, se duplican los fondos para la promoción del comercio de proximidad, ferias y artesanía.

En este marco, se destinarán 2,2 millones al fomento de la economía social; se incrementan hasta 1,5 millones (500.000 euros más) las ayudas al fomento del empleo autónomo (la denominada tarifa mixta) y aumenta un 42%, hasta los 7,2 millones, la dotación del programa de apoyo al nacimiento de proyectos de emprendedores y microempresas a través de la Red Aceppa de centros de empresas públicos.

Para impulsar la modernización del comercio minorista, se refuerza el plan de digitalización hasta 3,18 millones y se pondrá en marcha un programa de bonos al consumo en establecimientos de proximidad dotado con 1,1 millones. Igualmente, se reservan 950.000 euros para la modernización y mejora de la sostenibilidad del recinto ferial Luis Adaro de Gijón/Xixón.

El presupuesto del Idepa crece el 16%, hasta 45.698.511 euros. Como novedades, destinará 3 millones a convocatorias para proyectos de economía circular, de promoción de la cadena de valor renovable en almacenamiento energético e hidrógeno, y la diversificación de la industria.

La Estrategia de Atracción de Inversiones se consolida con 350.000 euros para dar continuidad a las labores de promoción de Asturias y facilitar a las empresas que se instalen en la comunidad el acceso a todos los instrumentos financieros a su disposición.

El otro vector de crecimiento del presupuesto está vinculado a la digitalización de la industria a través del Asturias Digital Innovation Hub. Al tiempo, se mantiene el respaldo a Asturgar (500.000 euros) para mejorar la financiación de pymes y autónomos, y la transferencia de 4 millones a Asturex para apoyar la internacionalización de las empresas.

La Dirección General de Energía, Minería y Reactivación y el Idepa incluyen en sus presupuestos las primeras partidas del Fondo de Transición Justa (FTJ), el mecanismo habilitado por la Unión Europea para las regiones más afectadas por el proceso de descarbonización, con los primeros 6,6 millones. Así, Energía contempla 280.000 euros para asistencia técnica, 2,5 millones para restauración de infraestructuras mineras e industriales y 800.000 euros para sendas convocatorias en eficiencia energética y descarbonización de la industria. El Idepa, por su parte, destinará 3 millones a las convocatorias de inversiones industriales en proyectos vinculados a la transición ecológica y la diversificación.

El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales (IAPRL) dispondrá de un presupuesto de 4,7 millones orientado al cumplimiento del Plan de Salud, Seguridad y Medioambiente Laboral 2022-2027, con el objetivo de impulsar la integración preventiva en todos los niveles de las empresas y la promoción de la salud en el trabajo.