Cádiz recibe la visita institucional a sus Lanzaderas de Empleo, que ya cuentan con 16 inserciones laborales

La responsable de programas Mujeres e Igualdad en Fundación Santa María la Real, Nuria Campón, y el alcalde del Ayuntamiento de Cádiz, Bruno García De León, han mantenido esta mañana un encuentro presencial con las personas integrantes de las tres Lanzaderas de Empleo del proyecto "Hubs de Activación de la Empleabilidad" en Cádiz. También ha participado la teniente de alcalde de Desarrollo Económico, Beatriz Gandullo.

El objetivo de la visita ha sido conocer a sus participantes, tomar nota de las actividades que han desarrollado desde enero y las que tienen previstas hasta junio para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad con nuevas técnicas y tendencias del mercado actual, así como fomentar su inserción laboral.

'Hubs de Activación de la Empleabilidad' está impulsado por Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza (CCI 2021ES05SFPR003); y también la cofinanciación del Ayuntamiento de Cádiz.

Por el programa han pasado ya más de 80 personas en desempleo en el HUB de Cádiz. Actualmente hay 57 participantes: 32 mujeres y 25 hombres en desempleo, mayores de 21 años, con varios niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores: logística, hostelería, comercio, administración diseño gráfico, limpieza, recursos humanos o patrimonio, entre otros. Además, 16 de sus participantes ya han mejorado su situación laboral al encontrar trabajo por cuenta ajena, y otra persona más tras realizar una formación o certificado de profesionalidad.

Varias personas participantes han relatado cómo están viviendo la experiencia en su equipo y cómo les está ayudando a mejorar su autoestima y a recuperar la ilusión. A la visita han asistido participantes de la 'Lanzadera de Empleo Activa', la 'Lanzadera de Empleo Despega' y la 'Lanzadera de Empleo Nómada'.

En cada equipo han desarrollado ya dinámicas de inteligencia emocional para desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; han conocido nuevas herramientas digitales para la búsqueda de empleo o modernizar su currículum; y adquieren nuevos conocimientos para optar a puestos emergentes del mercado laboral actual.

En las próximas semanas continuarán las actividades: ensayo de entrevistas para ganar seguridad en los procesos de selección; elaboración de mapas de empleabilidad con empresas de su interés, o la asistencia a ferias de empleo, congresos y encuentros profesionales para darse a conocer y ampliar su red en contactos. Todo ello les permitirá enfocarse en su gran meta: la inserción laboral.

"Hemos comprobado el gran avance de las personas participantes, a quienes felicitamos por su evolución desde el inicio del programa. Destaca especialmente su implicación, el trabajo en equipo y la actitud proactiva con la que afrontan el reto de incorporarse al mercado laboral. Las próximas semanas serán clave para consolidar todo lo aprendido y acercarles a nuevas oportunidades de empleo, mostrando su talento a las empresas", ha destacado Nuria Campón, de Fundación Santa María la Real.

El alcalde de Cádiz, Bruno García, ha agradecido a los participantes "su interés y su esfuerzo por participar en esta iniciativa que les va a permitir contar con recursos formativos que les va a dar la oportunidad de encontrar un empleo". En este sentido, ha asegurado que "vosotros sois un ejemplo para la ciudad y desde el Ayuntamiento de Cádiz y desde el IFEF os vamos a acompañar y os vamos a seguir ofreciendo recursos para que cumpláis con vuestro objetivo".