FREMAP reconoce al Ayuntamiento de Estepona por su defensa de la salud laboral de los empleados municipales

El Ayuntamiento de Estepona ha recibido hoy un diploma de reconocimiento de la mutua colaboradora de la seguridad social FREMAP por el trabajo realizado en los últimos 25 años en favor de la disminución progresiva de la siniestralidad de los empleados municipales y la implantación de una sólida cultura preventiva en esta administración local.

La teniente alcalde del área de Hacienda y Personal, Ana Vilaseca, ha agradecido este reconocimiento que coincide con el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, y ha puesto en valor la actividad que desempeña el servicio municipal de prevención de riesgos laborales desde que se constituyó en 2012.

Entre las funciones que desempeña este servicio municipal, cabe destacar el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y sus reglamentos de desarrollo, en aras de garantizar la seguridad y la salud de los empleados municipales en el ejercicio de sus funciones. Así, se llevan a cabo actuaciones dirigidas a la formación en la prevención de riesgos que provoquen accidentes, y en consecuencia, bajas laborales, formación para actuación en casos de emergencias, reconocimientos médicos del trabajo, tanto iniciales como periódicos, o adaptaciones de funciones por motivos de salud, entre otras.

Estas acciones preventivas son negociadas y consensuadas con la representación de los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud, de manera que se establecen de forma colaborativa las prioridades de medidas a adoptar en función de la peligrosidad y las necesidades de acuerdo con las demandas del desempeño de trabajo, adaptándolo a la evolución técnica y tecnológica.

Por otra parte, el director de la oficina de Ronda y Estepona de FREMAP, Gonzalo Rodríguez, y el responsable de la oficina de Estepona de FREMAP, Ramón Jesús Latorre, han apuntado que hoy se premia el trabajo conjunto realizado por el Ayuntamiento y la mutua para implementar actuaciones como el acceso ágil a profesionales y diagnósticos rápidos para reducir tiempos de recuperación en el accidente laboral, los programas de asesoramiento preventivos adaptados a los puestos y necesidades del Consistorio, la reducción del coste social del absentismo para el municipio, el soporte técnico en prevención para áreas municipales operativas o la contribución a la actualización de los servicios públicos mediante análisis y gestión basada en datos.