Huelva impulsa la formación con empleo para mayores de 45 años en el sector de la ayuda a domicilio

El Ayuntamiento de Huelva y la Junta de Andalucía han reforzado su apuesta por la formación vinculada al empleo con la segunda edición del Programa de Empleo y Formación de Ayuda a Domicilio, una iniciativa dirigida a personas desempleadas mayores de 45 años que se desarrolla en el Centro Municipal Marismas del Odiel. El proyecto permite a 15 participantes combinar aprendizaje teórico, formación práctica y un contrato de trabajo, con el objetivo de mejorar su acceso al mercado laboral en un sector con una demanda creciente.

La alcaldesa de Huelva, Pilar Miranda, y el delegado territorial de Salud y Consumo de la Junta de Andalucía en Huelva, Juan Carlos Duarte, visitaron el programa acompañados por la teniente de alcalde de Empleo, Vivienda, Desarrollo Económico y Fondos Europeos, Adela de Mora, y por la directora del curso, Juana Díaz. Durante el recorrido, Miranda destacó que esta nueva convocatoria consolida un proyecto iniciado tras el acondicionamiento y homologación de espacios específicos para la formación en Marismas del Odiel, donde el alumnado dispone de una cocina, una vivienda simulada y material sanitario y de aseo para practicar en condiciones similares a las del trabajo real.

Desde la Junta, Duarte subrayó la colaboración institucional con el Ayuntamiento y señaló que más de 400.000 euros son gestionados directamente por el consistorio para desarrollar esta formación. El delegado remarcó que la ayuda a domicilio representa un ámbito de empleo relevante y necesario, especialmente por su impacto social y por las oportunidades laborales que ofrece a quienes completan el itinerario formativo.

La segunda edición del Programa de Empleo y Formación de Ayuda a Domicilio está dirigida a personas mayores de 45 años con especiales dificultades para acceder al mercado laboral. En esta convocatoria participan 12 mujeres y tres hombres, en un sector ampliamente feminizado en el que cerca del 95% de las personas trabajadoras son mujeres y la edad media se sitúa en torno a los 47 años.

El itinerario formativo se estructura en dos niveles. El primero está orientado a la obtención del certificado profesional vinculado a tareas de limpieza, mientras que el segundo se centra en la atención domiciliaria. Además, el programa incorpora formación básica en comunicación y en Tecnologías de la Información y la Comunicación, competencias consideradas clave para la mejora de la empleabilidad.

La iniciativa se desarrolla en alternancia con el empleo, por lo que las personas participantes mantienen un contrato de trabajo con el Ayuntamiento de Huelva y perciben un salario durante el programa. Este modelo permite que la formación no se limite a prácticas, sino que incorpore experiencia laboral efectiva desde el inicio del proceso.

Durante los meses de agosto y septiembre, el alumnado trabajará junto a la Empresa Municipal de Limpieza de Colegios y Dependencias Municipales, S.A. (EMLICODEMSA), colaborando en la puesta a punto de los centros educativos antes del inicio del curso escolar. Más adelante, entre febrero y junio de 2027, tras completar la formación teórica, desarrollará su actividad en el Servicio Municipal de Ayuda a Domicilio, que atiende situaciones de urgencia y presta apoyo a personas que necesitan este recurso mientras se tramita el reconocimiento de la dependencia.

El programa forma parte de la colaboración entre el Ayuntamiento de Huelva y la Junta de Andalucía para reforzar las políticas activas de empleo y mejorar las oportunidades de inserción de colectivos con mayores dificultades. La financiación procede de subvenciones destinadas a Formación para el Empleo, que superan los 800.000 euros y permiten desarrollar dos programas en la ciudad: el Taller de Ayuda a Domicilio, para 15 mayores de 45 años, y un curso de Soldadura, en el que participan otros 15 jóvenes menores de 30 años.