Santa Cruz facilita el acceso a oportunidades laborales con la renovación integral del Club del Empleo, un servicio que pretende mejorar la atención a la ciudadanía y disponibilidad permanente de apoyo a través de un espacio moderno y versátil en el que se ofrece un acompañamiento personalizado para fortalecer las competencias profesionales. Así lo ha comunicado el alcalde de Santa Cruz, José Manuel Bermúdez, quien añadió que "se trata de un espacio concebido como punto de apoyo accesible, cercano y eficaz, orientado a acompañar a las personas en su proceso de inserción, mejora o reorientación laboral".
De esta manera, Bermúdez ha explicado que "el Club del Empleo responde a la necesidad de reforzar las políticas municipales de apoyo y asesoramiento, adaptándolas a los cambios del mercado laboral y a las nuevas formas de búsqueda y acceso al trabajo" y añadió que "el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, a través de la Sociedad de Desarrollo, impulsa este espacio como un recurso público que permite acercar la orientación laboral, la formación y los recursos digitales a la ciudadanía, facilitando un acompañamiento gratuito más cercano, continuo y personalizado".
Por su parte, la consejera delegada de la Sociedad de Desarrollo, Carmen Pérez, informó de que "uno de los principales objetivos de este servicio es dar respuesta a las dificultades que afrontan muchas personas en sus procesos de inserción o mejora laboral, especialmente en un contexto marcado por la digitalización, la transformación de los perfiles profesionales y la necesidad de actualizar competencias de forma permanente" y añadió que "con ello, se busca reducir las posibles barreras de acceso que puedan existir, mejorar la empleabilidad y favorecer la igualdad de oportunidades".
"El Club del Empleo, cuyos servicios se prestan de manera universal y gratuita, se ubica en el Centro municipal de Formación y Empleo y está abierto de lunes a viernes, de 08:30 a 14:00 horas, con el objetivo de poder dar servicio a todas aquellas personas que necesiten apoyo y/o orientación laboral" señaló Pérez, quien añadió que "el servicio combinará orientación laboral personalizada con el acceso a recursos y herramientas necesarias para la inserción laboral, permitiendo a las personas usuarias realizar trámites, resolver dudas, definir objetivos profesionales y planificar itinerarios de forma guiada y adaptada a sus necesidades".

"Con un enfoque accesible, cercano y profesional, que garantice una atención de calidad y un acompañamiento continuado, el espacio cuenta con una Sala NET, equipada con 12 equipos informáticos a disposición de las personas usuarias" destacó Pérez, quien subrayó que "acoge tanto un programa cerrado, con sesiones de apoyo y un calendario fijo y estable, como un programa abierto, con atenciones flexibles adaptadas a la demanda diaria, y cuyos objetivos son facilitar el acceso a recursos digitales y acompañar de forma continuada los procesos de búsqueda de empleo".
Igualmente, Pérez destacó que "el servicio dispone además de una Sala Multifuncional, concebida como un espacio polivalente para el desarrollo de los Grupos de Ayuda Mutua de Empleabilidad (GEM)" y añadió que "estos grupos, de carácter heterogéneo, permiten trabajar de forma colectiva las barreras comunes que dificultan la inserción laboral, fomentando el apoyo entre iguales, el intercambio de experiencias y el refuerzo de la motivación".
"Como complemento, se ha habilitado una Sala de Atención Personalizada, orientada a la tutorización individual y al apoyo al equipo de orientación en el uso de nuevas tecnologías" indicó Pérez, quien añadió que "este servicio dará respuesta directa a la demanda de las personas usuarias del servicio de orientación laboral y reforzará la coordinación con la Red Técnica de Empleo de Tenerife, garantizando una intervención alineada con el entorno profesional y territorial".
"En cuanto a la formación, el Club del Empleo desarrollará una propuesta basada en un enfoque integral de la empleabilidad articulada en tres ejes" recalcó Pérez, quien detalló que "las competencias digitales aplicadas al empleo, clave para reducir la brecha digital y favorecer la autonomía en la búsqueda laboral; mientras que otro de los ejes se articula en las competencias personales y transversales, centradas en la autoestima, la comunicación y la inteligencia emocional; y el tercer eje pivota sobre el conocimiento del entorno laboral y las estrategias de búsqueda de empleo orientadas a diseñar itinerarios de inserción eficaces".
Las sesiones formativas ya se están desarrollando y en las que se abordan temáticas como el uso del DARDE, técnicas para entender el área de gestión rápida del Servicio Canario de Empleo o conocimientos sobre el manejo del correo electrónico o la redacción del currículum vitae. Asimismo, este servicio aportará al municipio un recurso integral que centraliza servicios, optimiza recursos existentes y contribuye a reducir barreras de acceso, promover la igualdad de oportunidades y fortalecer el talento local.
La puesta en marcha del Club del Empleo responde al fuerte compromiso del Consistorio con la creación de empleo de calidad y por una atención más cercana y eficaz a las personas demandantes de empleo, adaptada a las necesidades reales del territorio.
Por su parte, el concejal del Distrito Ofra Costa Sur, Santiago Díaz, explicó que "este nuevo servicio supone una oportunidad para la ciudadanía que se encuentra en situación de desempleo y que recibirá un acompañamiento personalizado además de acceso a acciones de formación específicas" y añadió que "para el distrito Ofra - Costa Sur es muy importante contar con este Centro municipal de Empleo y Formación ya que en sus dependencias se prestan servicios universales y gratuitos para mejorar la empleabilidad y la formación de nuestros vecinos y vecinas".
Las personas interesadas en ampliar información pueden acceder a la web www.empleasantacruz.com, donde también podrán consultar las ofertas de empleo vigentes y el catálogo de formación que ofrece la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz.





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