Guía de San Pedro Alcántara
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La delegada de Gobierno en funciones, María Jesús Botella, ha presentado esta mañana la nueva línea para la promoción del empleo juvenil en el ámbito local, denominada ‘Joven Ahora’, cuya convocatoria se publicará en BOJA el próximo lunes, 11 de julio y que pondrá en marcha la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo.
La responsable territorial ha hecho hincapié en la importancia de trabajar mano a mano con los ayuntamientos, “porque ellos son los mejores aliados en los territorios para desarrollar las diferentes políticas activas de empleo, como la que hoy presentamos”. “Es necesario y fundamental darles voz y escuchar sus demandas y lo estamos haciendo como se demuestra con iniciativas como ‘Joven Ahora’ ” ha insistido.
La nueva línea para la promoción del empleo juvenil en el ámbito local, ‘Joven Ahora’, se desarrollará en régimen de concurrencia no competitiva, “y los ayuntamientos y entidades locales autónomas solo contarán con 10 días para realizar su solicitud, por ello es tan importante darle la mayor difusión. Ya nos hemos dirigido también por carta a las entidades locales para informarles sobre ello, con información más específica que pueda ayudarles con la presentación de sus proyectos”, ha informado María Jesús Botella.
La delegada de Gobierno en funciones ha señalado que los jóvenes menores de 30 años han sido uno de los colectivos más golpeados por las crisis, “con esta iniciativa se pretende crear las condiciones necesarias para la fijación de la población joven a los territorios y, por otro lado, apoyar al empleo en el ámbito local como factor estratégico de desarrollo socioeconómico, ya que son los mercados locales los que mayor dinamismo muestran a la hora de generar oportunidades de empleo y de ajustar los perfiles profesionales a los sectores generadores de empleo”.
Para la puesta en marcha de esta iniciativa Córdoba contará con 11 millones de euros, lo que permitirá contratar a más de 1.200 personas jóvenes desempleadas. “Este proyecto llegará a todos los rincones de la provincia, abarcando los 77 municipios y las cuatro entidades locales autónomas”, ha matizado la delegada, añadiendo que “la subvención consistirá en un incentivo de 9.000 euros por contrato que se abonará tanto a ayuntamientos como ELAS al 100% antes del inicio de la actividad”.
Los proyectos, que podrán estar compuestos por distintas obras y servicios, tendrán una duración máxima de 8 meses y supondrán para el municipio mejoras en sus servicios como limpieza y desinfección, restauración y mantenimiento de mobiliario urbano o adecuación de zonas ajardinadas, entre otros. Y por otro lado, los jóvenes desempleados menores de 30 años van a adquirir experiencia laboral vinculada a una ocupación. Los contratos serán de una duración máxima de 6 meses a jornada completa y los desempleados deberán estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
El ayuntamiento deberá presentar la oferta en las oficina de empleo SAE correspondiente y se le enviarán 2 candidatos por puesto. Los grupos de cotización de los contratos abarcarán del 4 al 10 y se deberá cumplir una reserva de cuota del 6% para personas con discapacidad si se hacen 10 o más contrataciones. Los que resulten finalmente contratados recibirán la tutorización de las entidades beneficiarias y contarán con acciones de orientación a través del asesoramiento especializado por parte de los profesionales de orientación del Servicio Andaluz de Empleo
Datos empleo jóvenes
Según el informe de ‘Mercado de Trabajo de los Jóvenes Andaluces’ correspondiente a 2021 y publicado por el Observatorio ARGOS del SAE, la tasa de paro de los jóvenes cordobeses de 16 a 29 años se sitúa en el 33%, dos puntos por debajo de la tasa andaluza (35%). Córdoba ha logrado reducir en más de 7 puntos con respecto a 2020 la tasa de paro, y la media andaluza se ha reducido en 4 puntos.
En cuanto a jóvenes desempleados inscritos en las oficinas de empleo del SAE, la cifra asciende a los 12.619, esto representa el 18,7% del total de desempleados cordobeses (67.366). En cuanto a contratos, el pasado mes de junio el 33% de los acuerdos laborales realizados en Córdoba fueron para jóvenes de hasta 30 años.
En la provincia residen 118.000 jóvenes de entre 16 y 29 años.
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