La Junta de Andalucía destaca el talento femenino y apuesta por la conciliación como vía para alcanzar la igualdad

Las consejeras de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad, Loles López, y de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, han destacado "el talento femenino" y la importancia de la conciliación y la corresponsabilidad para alcanzar la igualdad real durante la inauguración del IX Congreso de Mujeres Empresarias Andaluzas, organizado por el Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba.

La responsable de Igualdad ha felicitado al Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba "por su acompañamiento en el liderazgo femenino". No en vano, esta entidad, que cumple 10 años, ha apoyado el crecimiento de más de 550 empresas lideradas por mujeres y apoyado la creación de más de 2.000 empleos directos e indirectos.

Durante su intervención, López ha subrayado que "todas las administraciones tenemos la responsabilidad de apoyar a las mujeres", por ello, ha avanzado que su departamento, "con el respaldo de todo el Gobierno andaluz", está desarrollando el primer Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad que "ya incluye 57 medidas y una inversión de 87 millones de euros tras su revisión para el año 2026".

Al Pacto Andaluz por la Conciliación y la Corresponsabilidad se han sumado ya la Federación Andaluza de Municipios y Provincias (FAMP), la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), la Asociación de Trabajadores Autónomos de Andalucía (ATA), las universidades públicas andaluzas, la Universidad Loyola, el Sevilla FC y el Cádiz CF, los consejos andaluces de Colegios de Farmacéuticos y de Cámaras de comercio, la compañía energética internacional Moeve y este mismo mes se ha unido el Círculo de Empresarios del Sur (CESUR), una asociación que aglutina a más de 200 empresas de primer nivel de Andalucía y Extremadura.

López ha animado a apostar por "estas grandes emprendedoras que hoy nos empaparán con su sabiduría, su valentía, su garra y su fuerza". Asimismo, ha asegurado que "nos inspirarán en esas políticas que tenemos que continuar a favor de toda la sociedad". A este respecto, ha incidido en que "la igualdad es beneficiosa en todos los ámbitos, en el familiar, personal, laboral y profesional", al mismo tiempo que ha añadido que "si asumimos esta realidad habremos dado un paso de gigante"

Por su parte, la consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha señalado el avance en la incorporación de la mujer al mercado laboral en Andalucía subrayando que en los últimos siete años la tasa de paro femenino ha caído casi ocho puntos y que, según la EPA, desde 2018 se han creado 315.100 nuevos empleos femeninos. Además, en materia de emprendimiento, desde que arrancó la legislatura esta comunidad autónoma cuenta con 35.561 trabajadoras autónomas más.

Como ha recalcado, "la igualdad real no se consigue solo con declaraciones, es necesario aplicar medidas concretas, sostenidas en el tiempo y diseñadas en diálogo con el tejido productivo". En este sentido, ha explicado que la Consejería de Empleo respalda a las autónomas con iniciativas como la cuota cero, ayudas al inicio de actividad o para la conciliación. Asimismo, entre otras medidas, tiene en marcha programas de formación específicos para este colectivo, como Preparadas, y contempla mayores cuantías de ayuda en la mayoría de los proyectos que impulsa cuando las personas beneficiarias son mujeres.

Con todo, Blanco ha detallado que su departamento ha invertido en esta legislatura más de 822 millones de euros que han beneficiado a unas 491.000 mujeres. "La administración no crea empleo, pero tiene que hacer palanca para determinados colectivos que tienen más difícil su inserción laboral, pero la mujer está recortando cada vez más las diferencias que persisten", ha zanjado.

Ambas consejeras han estado acompañadas por José María Bellido, alcalde de Córdoba, Manuel Torralbo, rector de la Universidad de Córdoba, Adolfo Molina, delegado del Gobierno de la Junta de Andalucía en Córdoba, Blanca Torrent, concejala de Hacienda, Economía y Empleo de Córdoba, Inmaculada Pérez, presidenta del Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba, y Dolores Sánchez, delegada territorial de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad en Córdoba.