La primera convocatoria del proyecto singular para la Base Logística de Córdoba formará a 465 desempleados

La consejera de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha informado este viernes de la resolución de la primera convocatoria del proyecto singular de formación diseñado para nutrir de profesionales cualificados a las empresas auxiliares que se están instalando en la provincia al calor de la Base Logística del Ejército de Tierra en Córdoba (BLET). En concreto, se van a impartir 31 cursos de formación en distintas áreas que beneficiarán a un total de 465 personas desempleadas.

La titular andaluza ha ofrecido detalles de este paquete formativo en una rueda de prensa acompañada por la teniente de alcalde, delegada de Hacienda, Economía y Empleo del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta de IMDEEC, Blanca Torrent; y el presidente de los empresarios cordobeses, Antonio Díaz. También han asistido el delegado de la Junta en Córdoba, Adolfo Molina; la directora general de Formación Profesional para el Empleo, Eva Melero; la delegada territorial de Empleo, María Dolores Gálvez; el subdelegado de Defensa, José María Ortega, y representantes de distintas entidades de formación y empresas relacionadas con la BLET.

En concreto, las entidades que han presentado propuestas para ofrecer oferta formativa pudieron hacerlo hasta el 18 de septiembre, en una convocatoria que se resolvió a final de año por más de 923.000 euros. En concreto, impartirán estos cursos once entidades: dos públicas (IMDEEC y Ayuntamiento de Baena), cuatro sin ánimo de lucro (CECO, Asemeco, AVAS y Fundación Memoria y Futuro del Trabajo) y cinco privadas.

Esta oferta de Formación Profesional para el Empleo contempla dos líneas de actuación. La primera, con especialidades no vinculadas a certificados profesionales; y la segunda, con actuaciones de formación profesional de Grados C; ambas para personas inscritas en el Servicio Andaluz de Empleo.

En la primera línea, los cursos son sobre digitalización en la gestión de una empresa logística 2021, introducción a la inteligencia artificial aplicada al marketing, especialista en IA y en big data, robótica y automatización para la automoción, soldadura, soldadura MIG-MAG y soldadura TIG, fabricación inteligente en la industria 4.0, realidad aumentada virtual y mixta en entornos 4.0, digitalización en operaciones logísticas, transformación logística en un entorno de industria 4.0. Además, procedimientos básicos de la reparación y pintura de carrocería de vehículos, averías eléctricas y electrónicas de vehículos, reparación de abolladuras sin pinturas, esquemas eléctricos de vehículos, reprogramación y reparación de unidades de control automotrices (niveles 1 y 2), instalación y mantenimiento de redes 5G.

Igualmente, para la segunda línea, los cursos son soldadura por arco bajo gas protector con electrodo consumible, soldeo MIG/MAG; soldadura por arco bajo gas protector con electrodo no consumible, soldeo TIG; pintura de vehículo, mantenimiento de sistema de transmisión de fuerza y trenes de rodaje de vehículos automóviles; diseño de calderería y estructuras metálicas; soldadura por arco con electrodo revestido; montaje y mantenimiento de infraestructuras de telecomunicaciones en edificios; mantenimiento de elementos no estructurales de carrocerías de vehículos; mantenimiento de estructuras de carrocerías de vehículos; operaciones auxiliares de fabricación mecánica; gestión y supervisión del montaje y mantenimiento de sistemas de automatización industrial y gestión de la producción en fabricación mecánica.

Se trata de cursos presenciales que se han concretado según las especialidades detectadas en el Estudio de Necesidades Formativas y en función de los requerimientos de profesionales que han trasladado las empresas que necesitan mano de obra especializada. En cuanto a los plazos, las entidades deben ejecutar los cursos en 16 meses desde la publicación de la resolución de concesión.

Como ha explicado Rocío Blanco, esta es la primera convocatoria de un proyecto singular formativo que se ha diseñado como un 'traje a medida' a las necesidades de personal de las empresas auxiliares que ya están aterrizando en Córdoba en el que se van a cualificar y recualificar trabajadores que nutran de mano de obra "el nuevo ecosistema logístico e industrial que está creciendo en esta provincia". El objetivo global es llegar a formar a unas 7.000 personas desempleadas en tres anualidades, de 2025 a 2027, gracias a una inversión que en total alcanzará los 9,1 millones de euros durante ese periodo.

Además, la consejera ha explicado que este proyecto singular está "abierto y vivo" para ir adaptándose a las necesidades que vayan trasladando las empresas auxiliares, al tiempo que ha animado a las entidades de la provincia a ser parte activa de la Formación para el Empleo en Andalucía, acreditándose como centros homologados. "La BLET va a suponer un impulso económico y social enorme para Córdoba y la FPE tiene que ser palanca" para aprovechar esta oportunidad, ha sostenido.

Por su parte, Blanca Torrent ha indicado que desde el Ayuntamiento y el IMDEEC trabajan "con una anticipación estratégica para que el impacto económico de la BLET se traduzca en contratos estables y de calidad para los cordobeses". "Este es un camino que venimos recorriendo desde hace tiempo, colaborando estrechamente con las Consejerías de Empleo y de Educación para adecuar los ciclos formativos y las titulaciones a la realidad del sector", ha señalado para apuntar que la prioridad "es que la oferta académica y técnica de Córdoba encaje con precisión de cirugía con las necesidades de las empresas del entorno BLET. No queremos formar por formar; queremos garantizar que cada perfil profesional que salga de nuestras aulas responda exactamente a lo que demanda hoy la industria auxiliar de la defensa y la logística avanzada."

El presidente de los empresarios cordobeses, Antonio Díaz, ha señalado que se trata de una convocatoria en el marco de un proyecto singular de formación de la BLET "que ha generado importantes expectativas no solo en la inversión empresarial, también en lo que supone de generación de empleo. Y en esa clave estamos todos. Se trata de formar para emplear en torno a un proyecto tractor como es la BLET, que va a ofrecer oportunidades para personas desempleadas en la provincia de Córdoba". De este modo, añade que "las administraciones y las empresas vamos de la mano para impulsar esta formación de calidad, capaz de generar interés y motivar a quienes están buscando empleo. Nosotros por ejemplo, vamos a ofrecer formación especializada en Inteligencia Artificial y Big Data. Hablamos de formar en perfiles cualificados demandados en la actualidad".