La Junta impulsa en Posadas y la Vega del Guadalquivir cinco programas que combinan empleo y formación para mejorar la inserción

La Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo ha puesto en marcha en Posadas cinco nuevos programas de Empleo y Formación, uno promovido por el Ayuntamiento de esta localidad y otros cuatro por la Mancomunidad Vega del Guadalquivir. Estas iniciativas permitirán que 75 personas desempleadas adquieran cualificación profesional mientras desarrollan un trabajo remunerado durante doce meses en actuaciones de interés general para sus municipios.

En conjunto, estos proyectos suponen una inversión de más de 1,7 millones de euros por parte de la Junta de Andalucía, de los que 1,43 millones corresponden a los cuatro programas de la Mancomunidad y más de 313.000 euros al impulsado por el Ayuntamiento de Posadas.

Durante la inauguración de las iniciativas, la delegada de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, Mª Dolores Gálvez ha destacado que estos programas responden a uno de los principales objetivos de las políticas activas de empleo, "ofrecer oportunidades reales de inserción laboral a través de un modelo que combina formación oficial, experiencia profesional y remuneración desde el primer día". En el caso de la Mancomunidad, los beneficiarios son en su mayoría desempleados mayores de 45 años, y las especialidades se centran en construcción y jardinería, mientras que el proyecto municipal de Posadas forma a jóvenes menores de 30 años en atención al cliente y desarrollo de aplicaciones con tecnologías web.

Gálvez ha puesto de manifiesto que esta experiencia "permite a las personas desempleadas mejorar su cualificación y adquirir una experiencia profesional muy valorada por las empresas, al tiempo que perciben un salario durante todo el proceso formativo". Asimismo, ha subrayado que las especialidades elegidas responden a sectores con demanda de profesionales cualificados, favoreciendo así las posibilidades de inserción laboral una vez finalicen los proyectos.

La responsable territorial ha incidido además en que este modelo ofrece una oportunidad especialmente valiosa para colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral, como los jóvenes menores de 30 años y las personas desempleadas mayores de 45 años, quienes podrán obtener certificados profesionales con validez en todo el territorio nacional y europeo.

Junto al beneficio para los participantes, estos programas generan un retorno directo para la ciudadanía. En los municipios de la Mancomunidad, los alumnos-trabajadores ejecutarán actuaciones de mejora de espacios públicos, edificios municipales, entornos patrimoniales, infraestructuras deportivas, senderos y zonas verdes en Posadas, Hornachuelos, Guadalcázar y La Victoria, contribuyendo a la conservación del patrimonio, la accesibilidad y la mejora del entorno urbano y natural.

En Posadas, el proyecto municipal tendrá además un marcado componente de transformación digital y modernización de la administración local. Los participantes colaborarán en la mejora de la atención al público en dependencias municipales y en el desarrollo, mantenimiento y actualización de recursos digitales y páginas web institucionales, reforzando la transparencia, la comunicación con la ciudadanía y el acceso a los servicios públicos.

La delegada de Empleo ha destacado que estas actuaciones reflejan "la importancia de trabajar de la mano con los ayuntamientos y las mancomunidades, que conocen las necesidades de sus municipios y son aliados fundamentales para desarrollar políticas activas de empleo eficaces". En este sentido, recordó que la Junta adelanta el 100 % de la financiación de estos proyectos, facilitando que las entidades locales puedan ponerlos en marcha sin tener que anticipar recursos propios.