La Unidad contra las Violencias Machistas en el sector audiovisual y cultural atiende 55 consultas en su primer año

El Ministerio de Cultura y la Academia de Cine han presentado el balance del primer año de la Unidad de Prevención y Atención Contra las Violencias Machistas en el Sector Audiovisual y Cultural, puesta en marcha por ambas instituciones en octubre de 2024.

Durante el acto, celebrado en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, en la sede de la Academia de Cine, se ha presentado también el 'Protocolo para la prevención, detección y reparación de la violencia machista y acoso por razón de orientación sexual, identidad de género o expresión de género en el sector cultural', una herramienta desarrollada para que las empresas y organizaciones del sector cultural puedan implementarla internamente.

Todas estas medidas forman parte del I Plan de Igualdad en la Cultura del Ministerio de Cultura, presentado en diciembre de 2024 y que abarca el bienio 2024-2026. El objetivo de este plan es lograr y garantizar la igualdad de género en el ámbito de la cultura, así como aplicar la perspectiva de género de manera transversal en el seno del Ministerio de Cultura y sus organismos adscritos.

Dentro de este Plan de Igualdad está inscrito el 'Protocolo de actuación frente al acoso sexual y por razón de sexo' que se implementa desde 2024 en el propio Ministerio y todas sus unidades.

Durante la presentación, el ministro de Cultura, Ernest Urtasun, ha señalado que esta Unidad nació para decirle a todas las mujeres del cine, del audiovisual y de la cultura que van a ser escuchadas, que su historia importa y que es una tarea colectiva e indispensable amplificar sus voces, otorgarles el lugar que no habían tenido".

En el acto han participado también el presidente de la Academia del Cine, Fernando Méndez-Leite, la directora general de Derechos Culturales del Ministerio de Cultura, Jazmín Beirak y la coordinadora del departamento de Desarrollo e Investigación de la Academia de Cine, Inés Enciso.

La Unidad de Prevención y Atención Contra las Violencias Machistas en el Sector Audiovisual y Cultural es un servicio de primera atención para casos de violencias machistas en el ámbito laboral del sector audiovisual y cultural, que empezó a operar el 10 de octubre de 2024.

Se trata de un servicio confidencial y gratuito de primera atención, para todo el territorio español, gestionado por la Fundación ASPACIA. En él, se atienden a trabajadoras que requieran información, que estén viviendo o hayan vivido una situación de violencia sexual y/o que hayan sido víctimas de acoso o abuso, sin necesidad de denuncia previa.

Desde su puesta en marcha y hasta el 30 de octubre de 2025, ha atendido 55 casos, muchos de ellos con consultas relacionadas con más de un tema. Así, un 60% estaban relacionadas con información sobre los servicios que se ofrecen desde la Unidad; un 24% estaban relacionadas con cuestiones jurídicas y psicológicas; un 24% de las consultas eran jurídicas y un 5,4% eran cuestiones psicológicas.

A respecto de la tipología de la consulta, el 43% de las consultas recibidas hacían referencia a situaciones de agresión sexual, la mayoría pasadas en el tiempo y con consecuencias psicológicas en el presente; el 36% a situaciones de acoso y abuso en el contexto laboral. En muchas de las consultas atendidas se detectó que las mujeres habían sufrido varias formas de violencia simultáneamente. Más del 52% de ellas había sufrido violencia psicológica.

Tras la primera atención, de los 55 casos atendidos, un 43,6% decidieron acceder a los servicios que ofrece la unidad: 66,6% al servicio jurídico y 33,3% al servicio psicológico. La Unidad ofrece cinco sesiones de orientación (jurídica y/o psicológica) proporcionada por profesionales especialistas. Si un caso requiere una atención más prolongada, son derivados a los servicios públicos más adecuados.

Por sectores, la mayoría de las personas que realizaron la consulta procedían del sector audiovisual (60%), seguidas de artes escénicas (10,9%), música (7,14%), gestión cultural (5,45%) y artes plásticas (3,65%).

Además, con el objetivo de construir un entorno laboral seguro y respetuoso para todas las personas que integran el sector cultural, el Ministerio de Cultura y la Academia de Cine han presentado un 'Protocolo para la prevención, detección y reparación de la violencia machista y acoso por razón de orientación sexual, identidad de género o expresión de género en el sector cultural'.

Este Protocolo, que se pone a servicio de las empresas y organizaciones del sector cultural, ofrece un estándar mínimo de actuación, prevención y atención para las organizaciones y personas jurídicas del ámbito cultural, para garantizar que todas las personas puedan desempeñar sus funciones sin temor a ser víctimas de algún tipo de agresión física, psicológica, sexual o emocional.

El Protocolo se basa en la prevención proactiva, y propone numerosas medidas, tanto generales como específicas, para cada sector cultural, con el fin de detectar de forma temprana cualquier situación de violencia o abuso de poder.

Incluye también medidas de reparación, apoyo integral a las víctimas y promoción de entornos de respeto y dignidad en todo el sector cultural. Además, establece procedimientos claros para la intervención en casos de violencia de género, que incluyen la recepción y evaluación de las denuncias, la adopción de medidas de protección inmediata a las víctimas y la realización de investigaciones internas.

Todas las medidas y procedimientos se basan, entre otros, en la presunción de veracidad, uno de los principios rectores en los que se fundamenta el Protocolo, y que asegura que toda denuncia interpuesta por una víctima o testigo sea atendida e investigada, impidiendo que se invisibilicen o silencien las experiencias de las personas afectadas.

Otros de los principios que rige el Protocolo son la agilidad y rapidez en la investigación y resolución de la conducta denunciada, la transparencia, la presunción de inocencia, la prohibición de represalias, la diligencia e imparcialidad en los procedimientos y la transversalidad de género. Todos ellos esenciales para hacer de la cultura un espacio seguro, libre e inclusivo.

Entre las medidas de prevención, el Protocolo contempla incluir cláusulas en los contratos laborales que garanticen el compromiso de la empresa o entidad con el cumplimiento del Protocolo y su difusión interna. También recomienda la creación de comités o grupos de trabajo sobre igualdad y diversidad, y la implantación de formaciones dirigidas a directivos y altos cargos.

El Protocolo incorpora un anexo con medidas específicas para los sectores audiovisual, artes escénicas, musical y artes plásticas, con recomendaciones para cada fase del proceso creativo y de producción. Asimismo, incluye un apartado específico para centros de formación y para asociaciones, organizaciones y entidades de cada sector.

Este Protocolo, junto con otros recursos que se ponen a disposición del sector cultural en esta materia están recogidos en la web http://www.unidadculturasinviolencia.es/.

Es una iniciativa del Ministerio de Cultura y la Academia de Cine, a petición de las entidades que integran el Observatorio de Igualdad de Género en el Ámbito de la Cultura, con el propósito de avanzar en la defensa de la igualdad de género en el ámbito cultura.

Para acceder al servicio, es necesario solicitar cita previa en el teléfono +34 651 684 584 en horario de 10:00 a 14:00 horas los lunes, miércoles y viernes; de 16:00 a 18:00 horas los martes y jueves. Para tal fin, también se ha habilitado el email unidadviolenciasmachistas@fundacion-aspacia.org.

El servicio está gestionado por la Fundación ASPACIA, una organización no gubernamental feminista, cuyos fines son prevenir y erradicar todas las formas de violencia de género contra las mujeres, en especial la violencia sexual, desde una perspectiva feminista y con un enfoque de género, derechos humanos e interseccional.