Más de 231.000 progenitores han disfrutado ya del permiso de nacimiento ampliado

Más de 231.000 padres y madres han disfrutado en el primer semestre del año del permiso de nacimiento y cuidado de menor ampliado, una prestación de la Seguridad Social que desde julio de 2025 alcanza las 19 semanas con carácter general y las 32 semanas en el caso de las familias monoparentales.

Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, entre enero y junio disfrutaron de esta prestación 108.614 madres y 123.042 padres. En total, se contabilizaron 231.656 periodos de permiso, un 3,3% más que en el mismo periodo del año anterior.

La medida refuerza el carácter individual e intransferible del permiso y consolida el avance de los derechos de conciliación, aunque las excedencias por cuidados siguen recayendo de forma mayoritaria sobre las mujeres.

Madrid, 30 de julio de 2026. La ampliación del permiso de nacimiento y cuidado de menor empieza a reflejarse en las estadísticas de la Seguridad Social. En los seis primeros meses del año, 108.614 madres y 123.042 padres disfrutaron de esta prestación, que permite una baja remunerada al 100% y que se ha ampliado hasta las 19 semanas con carácter general y hasta las 32 semanas para familias monoparentales.

En términos de prestaciones tramitadas, la Seguridad Social abonó entre enero y junio 248.500 prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. De ellas, 114.636 correspondieron al primer progenitor, habitualmente la madre, y 133.864 al segundo, normalmente el padre. Además, se gestionaron 2.549 prestaciones en procesos de familias monoparentales, con 2.476 beneficiarias mujeres y 73 hombres.

El permiso se estructura en 17 semanas que pueden disfrutarse hasta que el menor cumple un año, más dos semanas adicionales que pueden utilizarse hasta los ocho años. En las familias monoparentales, el periodo se amplía a 32 semanas y cuatro semanas adicionales, respectivamente. La cuantía equivale a la base de cotización del mes anterior al nacimiento, adopción, guarda o acogimiento, y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Aunque la ampliación del permiso se aprobó en julio de 2025, las semanas adicionales que pueden disfrutarse hasta que el menor cumple ocho años comenzaron a solicitarse el 1 de enero de 2026. A ellas pueden acogerse de forma retroactiva las familias cuyos hijos nacieron a partir del 2 de agosto de 2024.

La baja por nacimiento y cuidado de menor, heredera de las antiguas prestaciones de maternidad y paternidad, se reconoce como un derecho individual y no transferible de ambos progenitores. Esta configuración pretende favorecer la corresponsabilidad en los cuidados y reducir la brecha entre hombres y mujeres en el uso de los permisos familiares.

El gasto asociado a esta prestación en la primera mitad de 2026 superó los 2.285 millones de euros. La duración media de los permisos activos entre enero y junio fue de 112,7 días, con una ligera diferencia entre mujeres y hombres: las bajas de las madres alcanzaron una media de 114,8 días, frente a los 110,8 días de los padres.

Por comunidades autónomas, Andalucía registró el mayor número de prestaciones por nacimiento, con 45.809, seguida de Cataluña, con 44.771; Madrid, con 40.914; y la Comunidad Valenciana, con 25.951.

El contraste aparece en las excedencias por cuidado de hijos, menores acogidos o familiares. Entre enero y junio se dieron de alta 24.983 excedencias, un 2,6% más. De ellas, 20.415 fueron solicitadas por mujeres, el 81,7% del total, frente a 4.568 hombres, que representaron el 18,3%.

Madrid encabezó el número de excedencias tramitadas, con 4.771, por delante de Cataluña, con 3.518; Andalucía, con 3.096; la Comunidad Valenciana, con 2.769; y el País Vasco, con 2.330. En términos de crecimiento, los mayores incrementos se registraron en Canarias, con un 28,2%; Galicia, con un 23%; y La Rioja, con un 12,5%.

La normativa permite solicitar excedencias para atender a hijos, menores acogidos o familiares. Los tres primeros años de excedencia para el cuidado de un hijo o menor acogido cuentan como periodo de cotización efectiva a efectos de prestaciones de la Seguridad Social. En el caso del cuidado de otros familiares, se considera efectivamente cotizado el primer año. Pese al avance en los permisos de nacimiento, las cifras muestran que la corresponsabilidad en los cuidados de larga duración continúa siendo uno de los principales retos pendientes.