El Ayuntamiento de Huelva, a través de la Concejalía de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos y la Concejalía de Políticas Sociales de Igualdad, y en colaboración con la Asociación de Formación e Inserción Nuevos Horizontes, va a poner en marcha dos nuevos itinerarios integrados de inserción laboral que tendrán como beneficiarios a las personas con Síndrome de Down u otra discapacidad psíquica, así como a los menores extranjeros nos acompañados.
Al objeto de darles a conocer la iniciativa y planificar estos itinerarios, la concejala de Políticas Sociales e Igualdad, María José Pulido, y la presidenta de Nuevos Horizontes, Mayte Castro, han mantenido distintos encuentros con los representantes de las asociaciones Avadi Down Huelva y Aones (Asociación Onubense para la Normalización Educativa, Social y Laboral), así como con los responsables de los centros de protección de menores de la Asociación Engloba y del centro Juan Ramón Jiménez.
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Según ha informado María José Pulido, “el objetivo de esta iniciativa municipal es el conseguir el acceso al mercado laboral de dos colectivos muy vulnerables en nuestra sociedad, a través de la formación teórica y práctica que le va a ofrecer Nuevos Horizontes, un referente en nuestra ciudad en la formación en hostelería y la integración de personas jóvenes en situación de exclusión”.
Para ello, se ha previsto una acción formativa que constará de dos módulos, uno teórico y otro práctico en empresas del sector que les proporcionará una experiencia indispensable para familiarizarse con las habilidades requeridas en estos trabajos. Una vez finalizada, el Ayuntamiento y la Nuevos Horizontes emitirán un diploma acreditativo de la formación adquirida.
En total, se han previsto 6 itinerarios específicos de inserción relacionados con las especialidades de hostelería, restauración, jardinería y ordenanza. Los dos primeros dirigidos para el colectivo de menores extranjeros no acompañados y, los dos últimos, para el colectivo de discapacidad intelectual.