La Policía Nacional y la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social en Huelva intensifican sus acciones conjuntas mediante grupos operativos mixtos de trabajo

La Policía Nacional en Huelva en su competencia de la lucha contra el empleo irregular, el fraude a la Seguridad Social y cualquier otra modalidad asociada a la contratación de irregulares, junto con la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social, han creado Grupos Operativos Mixtos compuestos por integrantes del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Subinspectores Laborales de la Seguridad Social, así como miembros de la Brigada Provincial de Extranjería y Fronteras, y se han llevado a cabo varias acciones dirigidas a intensificar los controles en centros de trabajo tanto en la época estival como en momentos concretos tales como Ferias y otros actos de ocio lúdico festivos.

Así por un lado, Policía Nacional con el objeto de proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades de los ciudadanos y garantizar la seguridad ciudadana y velando por el cumplimiento de las leyes y disposiciones generales, y por otro, la Inspección de Trabajo de la Seguridad Social, vigilando el cumplimiento de las normas del orden social y exigiendo las responsabilidades pertinentes, así como el asesoramiento y, en su caso, conciliación, mediación y arbitraje en esas materias, han intensificado este verano las vigilancias y los controles, especialmente en lo que al sector de la hostelería se refiere.

Fruto de los dispositivos, han sido numerosas las actuaciones que se han derivado y en las que componentes de ambos cuerpos han iniciado investigaciones o expedientes dadas las condiciones examinadas con ocasiones de las labores conjunta.

Concretando actuaciones y reseñando algunos datos de aquellas, significar que ha tenido especial interés los controles efectuados previos a la celebración de las Fiestas Colombinas, La Maga Mariana, las Fiestas Patronales de la Virgen de la Cinta y la Feria del Caballo, donde se realizaron más 200 inspecciones, de las cuales se han tramitado los correspondientes expedientes sancionadores en las irregularidades e infracciones detectadas.

Significar que estas actuaciones conjuntas se proyectan a todos sectores laborales y que los controles y chequeos van a ser continuos, cobrando especial interés aquellas campañas que se celebren en las épocas que por sus singulares circunstancias demanden este tipo de acciones.