Guía de San Pedro Alcántara
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Las terminales de fichaje son herramientas tecnológicas utilizadas para registrar la asistencia de los empleados en el trabajo. Estos dispositivos son una parte esencial de la gestión de recursos humanos para registrar las horas de trabajo y asegurar el cumplimiento de las políticas laborales. Se pueden utilizar también para el control de acceso a las instalaciones de la empresa. A continuación, se describen los diferentes tipos de terminales de fichaje, su importancia en la gestión de recursos humanos y cómo adquirir este servicio con Kelio, una empresa con una amplia gama de productos, que van desde soluciones de recursos humanos hasta control de accesos.
Tipos de terminales de fichaje
- Terminales de fichaje con tarjeta: Sencillos, eficaces y económicos. Sin embargo, tienen mayor riesgo de fraude además de el factor de pérdida de tarjetas.
- Terminales de fichaje con huella: Menos económicos que la opción anterior. Eliminan la gestión de tarjetas y son muy efectivos contra el fraude.
- Terminales de fichaje con reconocimiento facial: Sin contacto físico con el terminal pero sensibles a la luz
Sistemas de terminal de fichaje
- Sistemas de control de acceso: Los sistemas de control de acceso combinan las funciones de los terminales de fichaje con otras medidas de seguridad, como el uso de tarjetas de acceso o reconocimiento facial. Estos sistemas son ideales para empresas que quieren gestionar de manera sencilla el acceso a su edificio o con un alto nivel de seguridad y pueden incluir características como el registro de visitantes y la detección de intrusos. Sin embargo, son más costosos que los terminales de fichaje y pueden requerir una configuración y mantenimiento más complejos.
- Sistemas de software de fichaje: Los sistemas de software de fichaje son una opción más moderna, estos sistemas son accesibles desde dispositivos móviles u ordenadores y permiten a los empleados registrar su asistencia desde cualquier lugar. Estos sistemas suelen tener una interfaz intuitiva y permiten una fácil configuración y mantenimiento.
Beneficios de los sistemas de terminal de fichajes
Los terminales de fichaje son una herramienta esencial en la gestión de recursos humanos y son utilizados para registrar la asistencia de los empleados en el trabajo y controlar el acceso a las instalaciones de la empresa. Por medio de este puedes lograr automatizar el control horario de los empleados sea grande, mediana o pequeña la empresa, lo que resulta una ayuda en la gestión de recursos humanos.
Productos y servicios como los de Kelio ayudan a contabilizar horas extras, establecer parámetros de puntualidad e incentivar la productividad en los trabajadores. Esto genera una garantía en el tratamiento equitativo que se debe proporcionar a todos los colaboradores. Los terminales de fichaje terminan beneficiando a todos los departamentos de la empresa directa o indirectamente.
¿Cómo adquirir servicios de terminales de fichaje?
Si estás interesado en adquirir un servicio de sistema de terminales de fichaje te podemos recomendar la empresa Kelio. Se trata de un proyecto que cuenta con un equipo de expertos en la gestión de recursos humanos y del control de acceso cualquiera sea el tipo de empresa. Puedes escoger una variedad amplia de productos y servicios que se encuentran dentro de su catálogo. Estos van desde tecnologías de control de acceso hasta software para la gestión de recursos humanos, gestión de tiempos y control de presencia. Si deseas conocer más de sus servicios visita la web de Kelio.
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