Las TCAE reclaman mayor reconocimiento y mejores condiciones laborales ante el reto del envejecimiento poblacional

El Ministerio de Sanidad ha publicado el primer análisis nacional específico sobre la situación de las Técnicas y Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) en España, un informe que, a través de una encuesta con más de 30.000 participantes, ofrece una radiografía inédita sobre las condiciones laborales, la formación, la satisfacción profesional y el bienestar emocional de uno de los colectivos esenciales del sistema sanitario.

El estudio Situación del Personal Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería en España. 2025 estima que alrededor de 168.000 TCAE ejercían su actividad en el país durante ese año, de las cuales entre 136.000 y 137.000 trabajaban dentro del ámbito sanitario del Sistema Nacional de Salud. Se trata de una profesión marcada por una fuerte presencia femenina: nueve de cada diez profesionales son mujeres y la edad media de las encuestadas se sitúa en los 47 años.

El informe advierte de un escenario condicionado por el envejecimiento de la población, el aumento de la cronicidad y la mayor demanda de cuidados continuados. Entre 2014 y 2025, España incrementó su población cerca de un 6%, mientras que el índice de envejecimiento creció un 31,4% y la dependencia de las personas mayores aumentó un 15,2%. Una evolución que, según Sanidad, obliga a anticipar las necesidades futuras de atención y adaptar los recursos humanos.

A pesar de las dificultades del día a día, la mayoría de las TCAE mantiene una valoración positiva de su profesión. El 69,13% asegura sentirse satisfecho con la labor que desempeña, mientras que el 73,31% considera que su trabajo contribuye de forma habitual a mejorar los resultados en salud.

Sin embargo, esa percepción contrasta con la falta de reconocimiento que perciben. Solo el 9,57% cree que la población valora adecuadamente su trabajo de manera habitual, y cuando la pregunta se centra en el puesto concreto que ocupan, la satisfacción desciende hasta el 57,8%.

El informe destaca que el colectivo reclama principalmente tres mejoras: el reconocimiento de sus competencias profesionales, la adecuación de las cargas de trabajo y el desarrollo de una carrera profesional específica.

La escasez de profesionales aparece como una de las principales preocupaciones del colectivo. Solo una cuarta parte de las TCAE considera que siempre o casi siempre existen suficientes trabajadores para ofrecer cuidados de calidad.

Cerca de tres de cada cuatro profesionales señalan que las limitaciones de plantilla dificultan la atención adecuada y generan una mayor sobrecarga asistencial. Esta situación provoca que una de cada cuatro tenga que dejar de realizar actividades propias del cuidado con frecuencia por falta de tiempo.

Las diferencias son especialmente visibles según el ámbito de trabajo. El sector sociosanitario presenta los resultados más desfavorables, con mayor percepción de falta de personal, menor apoyo por parte de responsables y peores indicadores de formación, conciliación, satisfacción laboral y bienestar emocional.

En este ámbito, solo el 45,4% de las profesionales declara estar satisfecha con su puesto, frente al 62,5% en atención primaria y el 60,5% en atención especializada.

El envejecimiento del colectivo plantea también un desafío para el futuro del sistema sanitario. Un 27% de las TCAE afirma que se jubilaría antes de la edad reglamentaria si sus circunstancias personales se lo permitieran.

Además, el informe refleja un riesgo adicional de abandono profesional: el 38,09% dejaría la profesión en los próximos doce meses si pudiera hacerlo y otro 2,59% abandonaría de forma inmediata.

Entre los motivos más señalados aparecen el bajo salario (57,65%), la percepción de falta de valoración social de la profesión (49,35%) y la sobrecarga física (45,2%).

Las condiciones laborales también tienen consecuencias sobre el bienestar de las profesionales. El 90,7% manifiesta cansancio o falta de energía al menos varios días a la semana, mientras que el 74,9% refiere problemas de sueño con esa misma frecuencia.

El estudio recoge además datos preocupantes sobre salud mental: un 37% presenta síntomas compatibles con depresión y un 24,38% muestra síntomas de ansiedad moderada o grave. En el ámbito sociosanitario, casi la mitad de las profesionales registra niveles bajos de bienestar mental.

El informe identifica la actualización formativa como otro de los grandes desafíos. La titulación de TCAE cuenta actualmente con 1.400 horas de formación, frente a las 2.000 horas habituales de otros ciclos formativos de grado medio, una diferencia que el documento considera necesario revisar para adaptarla a la evolución del sistema sanitario.

Para las profesionales encuestadas, el reconocimiento de sus competencias es la principal prioridad (60,44%), seguida de la mejora de las plantillas y la reducción de las cargas de trabajo (52,67%) y la creación de una carrera profesional específica (43,22%).

El Ministerio de Sanidad considera que este primer diagnóstico nacional permite establecer una base para orientar futuras políticas de recursos humanos. Entre sus principales recomendaciones figuran mejorar los sistemas de información sobre el colectivo, adecuar las plantillas a las necesidades asistenciales, actualizar la formación, reforzar el reconocimiento profesional, proteger el bienestar emocional y planificar el relevo generacional.

El informe sitúa así a las TCAE como una pieza estratégica ante uno de los grandes retos del sistema sanitario español: responder al aumento de la demanda de cuidados en una sociedad cada vez más envejecida.