Guía de San Pedro Alcántara
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Dos sentencias de juzgados de Granada han anulado la modificación de las condiciones de trabajo de profesionales contratados por la Junta para un centro de formación al considerar que el cambio contractual supuso un aumento de las horas lectivas aprobado con abuso de poder.
Según ha denunciado CCOO, la delegación de Empleo de la Junta en Granada acumula dos sentencias condenatorias por no respetar los derechos del personal del Centro de Formación para el Empleo de Cartuja.
Una decena de trabajadores de este centro han elevado a los tribunales una modificación sustancial de las condiciones laborales de la plantilla, personal fijo discontinuo que han visto cambios en sus horarios sin negociación alguna.
Según ha informado CCOO, las dos sentencias dictadas hasta el momento anulan la modificación de las condiciones de trabajo y declaran "no válido" el incremento no negociado de horas lectivas y la reducción de la duración de los llamamientos de los trabajadores.
El sindicato ha incidido en que se trata de un cambio que afecta al personal docente, pero también a la calidad de la formación impartida a los alumnos de este centro público.
Este proceso judicial ha considerado probado que existió una modificación sustancial de contrato y abuso de poder por defecto de forma.
"Ganamos en los tribunales, pero seguimos perdiendo en la realidad", ha criticado la responsable del sector de Autonómica de la FSC CCOO Granada, Adelaida Osuna, quien ha apuntado que el reconocimiento judicial no ha sido suficiente para restituir su dignidad ni para asegurar un entorno laboral seguro.
Los trabajadores del centro han pedido la ejecución de las sentencias y que se implementen protocolos reales contra los riesgos psicosociales, garantías de no repetición y transparencia en la rendición de cuentas.
"Una sentencia no puede quedar en papel mojado", han resumido.
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