El Ayuntamiento de Huelva presenta la programación de Igualdad para el primer semestre apostando por formación, cultura y sensibilización

El Ayuntamiento de Huelva, a través del Servicio de Igualdad, ha presentado la programación de actividades para el primer semestre de 2026, un calendario que reúne acciones de sensibilización, formación, cultura, educación, salud y prevención de las violencias contra las mujeres, diseñado en coordinación con el Consejo Local de la Mujer.

La teniente de alcaldesa de Servicios Sociales, Familia, Empleo, Desarrollo Económico y Fondos Europeos, Adela de Mora, ha destacado durante la presentación que esta programación "refleja el compromiso firme del Ayuntamiento de Huelva con la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, con medidas concretas que educan, previenen, protegen y transforman nuestra sociedad".

De Mora ha subrayado además que "la igualdad no se construye en solitario, sino desde la cooperación, la escucha y el trabajo conjunto con las asociaciones, entidades, colectivos y el Consejo Local de la Mujer, que es un pilar fundamental para definir y mejorar las políticas municipales en esta materia".

Se trata, en definitiva, "de una programación que demuestra que la igualdad es una prioridad real para este equipo de Gobierno, con acciones concretas que llegan a los barrios, a los centros educativos, a los profesionales y al conjunto de la ciudadanía".

Uno de los hitos relevantes del semestre será el inicio del proceso de evaluación del II Plan Local de la Mujer, un paso necesario para analizar los avances alcanzados, detectar nuevas necesidades y comenzar a diseñar el próximo Plan Local desde la participación, el consenso y el rigor técnico. La edil ha señalado que se trata de "una herramienta clave para seguir adaptando las políticas de igualdad a la realidad concreta de Huelva".

La programación incluye también la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el próximo 8 de marzo, con actos institucionales como la lectura del manifiesto, la iluminación violeta de edificios municipales y distintas actividades culturales y de sensibilización. Para la teniente de alcalde, el 8M es "una fecha imprescindible para reivindicar los derechos de las mujeres, visibilizar los avances logrados y recordar que la igualdad debe ser una prioridad durante todo el año".

En el ámbito de la formación, el Ayuntamiento pondrá en marcha nuevas Jornadas de Formación en Igualdad y Prevención de las Violencias contra las Mujeres, dirigidas a Policía Local, Bomberos y Voluntariado de Protección Civil. Según de Mora, "aunque la lucha contra la violencia de género es una responsabilidad de toda la sociedad, existen sectores profesionales que se encuentran en primera línea de atención a las víctimas, por lo que contar con formación especializada es fundamental para la detección temprana, la intervención eficaz y la protección de mujeres y menores".

La cultura vuelve a ocupar un espacio destacado dentro de la programación municipal de Igualdad, consolidándose como una herramienta de transformación social, concienciación y educación en valores. Durante el semestre se desarrollará el Cine Fórum por la Igualdad, una iniciativa con gran acogida entre la ciudadanía que promueve el debate y la reflexión colectiva. El Cine Fórum Igualdad continuará con sesiones programadas en febrero, abril y mayo, consolidándose como una actividad cultural de referencia en la ciudad por su capacidad para generar conciencia y participación ciudadana. Además, el Gran Teatro acogerá dos obras teatrales incluidas en la programación: 'Se acabó', prevista para el 24 de marzo, y 'Las amargas lágrimas de Petra von Kant', que se representará el 24 de abril. También se celebrará el festival Igualarte – Melodías por la Igualdad el 4 de marzo en el Gran Teatro, una propuesta que une música, cultura y reivindicación en favor de la igualdad. A ello se suma la exposición 'Y las mujeres a los ojos de los hombres', que podrá visitarse del 5 de marzo al 30 de abril en el Centro Social Gota de Leche.

La sensibilización y la educación siguen siendo ejes fundamentales de la acción municipal en materia de igualdad. Durante el semestre se desarrollarán talleres de sensibilización y educación en igualdad, corresponsabilidad y prevención de la violencia de género, dirigidos a asociaciones, colectivos y entidades de Huelva. Asimismo, se llevará a cabo la actividad de cuenta-cuentos 'Rossy y la tejedora de cuentos violetas', especialmente dirigida al alumnado de Educación Infantil, con el objetivo de fomentar la igualdad desde las primeras edades.

La programación incluye también la celebración, en el mes de mayo, de la Jornada de la Asociación Andaluza de Matronas, centrada en la salud de la mujer y orientada a resolver dudas, promover hábitos saludables y acompañar los procesos físicos y emocionales de las mujeres.

Entre mayo y junio se convocará además el Premio XXV Marismas, un reconocimiento al compromiso, la trayectoria y la labor en defensa de la igualdad y los derechos de las mujeres.

La teniente de alcalde ha destacado también el refuerzo de la campaña municipal 'Fiestas en Igualdad: Salud + Respeto = Diversión', que en 2026 se volverá a desplegar en todas las grandes fiestas de la ciudad, incluyendo San Sebastián, Carnaval, Colombinas, La Cinta y la Feria del Caballo, señalando que esta iniciativa "refuerza el compromiso del Ayuntamiento con unas fiestas seguras, inclusivas, responsables y libres de violencia, donde la diversión vaya siempre de la mano del respeto".

La programación se completa con la convocatoria ordinaria del Consejo Local de la Mujer el próximo 11 de febrero, así como con el desarrollo de distintas acciones transversales durante todo el semestre en los ámbitos de la formación, la sensibilización, la cultura y la participación.