La 11ª Feria de Empleo de la UMA une el talento universitario con las mejores oportunidades laborales

La Universidad de Málaga conecta el talento universitario con las mejores oportunidades laborales en su feria de empleo anual que, en esta nueva edición, la undécima, contará con la participación de más de un centenar de empresas.

Mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado laboral son los fines principales de este evento que, dirigido a estudiantes y egresados, ofrece la oportunidad de acercarse al tejido productivo a través de diferentes actividades que pasan por la formación en competencias, la orientación profesional y, por supuesto, el acceso a las empresas a través de prácticas y ofertas de empleo.

Con un formato mixto, la 11ª Feria de Empleo de la UMA se viene celebrando desde el pasado 24 de febrero de manera presencial en distintos centros universitarios con cursos, talleres, mesas redondas o conferencias; mientras que los días 3 y 4 de marzo tendrá lugar de forma virtual, mediante la plataforma de talento y empleo de la Universidad 'Talent Tank'.

La inauguración institucional ha tenido lugar esta mañana en el salón de actos del edificio Rayo Verde, con un acto presidido por el rector, Teodomiro López, que ha estado acompañado por el vicerrector de Transferencia, Emprendimiento y Empresa, Juan Carlos Rubio.

Igualmente, en encuentro ha reunido al delegado territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía, Miguel Briones; a la diputadoa delegada de Empleo y Formación de la Diputación, Mª del Carmen Márquez; a la concejala del Área de Educación, Juventud y Fomento de Empleo del Ayuntamiento, Mª de la Paz Flores; a la responsable de Empleo, Formación y Emprendedores de la Cámara de Comercio, Celia Ramos, y a Blanca Hermana, presidenta del Consejo Social. También han asistido miembros del equipo de dirección, decanos y directores de centros, docentes, investigadores, personal del Servicio de Empleabilidad y Empresa y representantes de compañías y entidades.

El rector ha agradecido la implicación de los centros para la realización de esta feria en formato presencial, a partir de iniciativas que consisten en dar información y formación sobre competencias y herramientas necesarias para mejorar la empleabilidad y facilitar el acceso al mercado profesional.

En este sentido, el vicerrector ha señalado que ya se han celebrado más de 70 actividades y ha destacado que esta apuesta para "mejorar la empleabilidad de los estudiantes es una forma de revertir los recursos públicos".

Rubio ha aprovechado la ocasión para mostrar las acciones principales que se realizan desde el Servicio de Empleabilidad y Emprendimiento y que, también, están presentes en la 11ª Feria de Empleo de la Universidad de Málaga: prácticas en empresa, orientación profesional, formación en competencias, fomento de la empleabilidad, inserción laboral y observatorio de empleo.

En la feria online, que comienza mañana, las empresas volverán a ser el puente entre el mundo académico y el laboral. Así, este año se cuenta con la participación de 115 compañías, 270 ofertas de empleo y alrededor de un centenar de ofertas de prácticas en empresas.

Orientada a facilitar el contacto directo con el tejido productivo, en los stands virtuales – un total de 114- se podrán encontrar ofertas de empleo y prácticas extracurriculares remuneradas, programas de captación de talento, así como información sobre las organizaciones participantes y sus oportunidades profesionales.

Durante el acto, el vicerrector de Transferencia, Emprendimiento y Empresa ha presentado el informe de inserción laboral de los egresados del curso 2023-2024 a un año de su egreso, destacando una tasa de inserción del 66,3 por ciento, con una ligera mayor presencia masculina que femenina (68,6 por ciento frente al 64,7 por ciento). También ha puesto en valor la situación de mejora que se ha experimentado en los últimos cinco cursos, ya que se ha aumentado la tasa de empleo cerca de un 10 por ciento.