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El Área de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Rincón de la Victoria ha informado del inicio del segundo proceso para la contratación de 39 personas desempleadas mediante la iniciativa Plan Aire puesto en marcha por la Junta de Andalucía para paliar los efectos de la COVID-19 en la población.
La concejala, Josefa Carnero, ha explicado que “se encuentran en fase de finalización de contrato las primeras 39 personas desempleadas que iniciaron su actividad en el Consistorio, por tanto, el objetivo es dar continuidad a estos mismos puestos de trabajo con una nueva contratación por el mismo periodo de seis meses con jornada de tiempo completo”.
El alcalde de Rincón de la Victoria, Francisco Salado, ha resaltado la importancia de este Plan “que supone una herramienta que posibilita a los ayuntamientos continuar con acciones para la recuperación del empleo, especialmente dirigido a aquellos que peor lo están pasando”. También ha dicho el regidor que “este plan viene a generar oportunidades labores a nuestros vecinos para que, a través del desarrollo de un trabajo, mejoren su empleabilidad con la adquisición de experiencia laboral vinculada a una ocupación”.
Según ha explicado Carnero, los destinatarios de este plan son las personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas que reúnan algunos de los siguientes requisitos: tener una edad comprendida entre los 18 y 29 años, ambos inclusive, y estar inscritas en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil; tener entre 30 y 44 años, ambos inclusive, y 45 o más y ser desempleadas de larga duración.
“Tendrán prioridad las personas desempleadas residentes en el municipio especialmente afectadas por la crisis sanitaria y en el siguiente orden: las personas que no son beneficiarias de ninguna prestación ni subsidio, las personas beneficiarias del ingreso por Renta Mínima de Inserción Social en Andalucía, y en último lugar las personas beneficiarias de prestación contributiva por desempleo”.
Entre los perfiles profesionales solicitados están: auxiliares de información, vigilantes, jardineros, peones de obras, conserjes, ayudantes de biblioteca, etc.
La búsqueda de candidaturas se realiza por parte de las Oficinas del Servicio de Andaluz de Empleo correspondientes, que a su vez proporcionará al Ayuntamiento dos personas candidatas por cada puesto de trabajo solicitado.
En el siguiente enlace de la página Web municipal se pueden consultar los perfiles profesionales solicitados y los códigos asociados: http://www.rincondelavictoria.es/rrhh-y-regimen-interior/plan-aire.
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