Andalucía destina 11,4 millones a formar a desempleados con prácticas remuneradas en Córdoba

La Junta de Andalucía destinará 11,4 millones de euros a la sexta convocatoria del programa de Empleo y Formación en Córdoba, una iniciativa que combina cualificación profesional y experiencia laboral remunerada para personas desempleadas y que sustituye a las antiguas Escuelas Taller y Talleres de Empleo.

El plazo para que las entidades públicas y las entidades privadas sin ánimo de lucro presenten sus solicitudes permanecerá abierto hasta el próximo 11 de septiembre. La convocatoria incrementa su presupuesto un 11% respecto a la edición anterior.

Según ha explicado la delegada territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo en Córdoba, M. Dolores Gálvez, la nueva edición permitirá que cerca de 500 personas desempleadas de la provincia combinen durante un año formación y trabajo efectivo con remuneración, con el objetivo de mejorar sus opciones de inserción laboral.

La Junta prevé financiar más de una treintena de proyectos. Del presupuesto total, 10,9 millones de euros se destinarán a iniciativas promovidas por ayuntamientos y otras entidades públicas, mientras que alrededor de 500.000 euros financiarán proyectos de entidades privadas sin ánimo de lucro.

El alumnado alternará durante doce meses la formación con la práctica profesional y percibirá el salario establecido por convenio colectivo. Entre el 35% y el 50% de la jornada se dedicará a formación, orientación profesional, asesoramiento para la búsqueda de empleo e iniciativas de emprendimiento. Al finalizar, los participantes obtendrán al menos un certificado de profesionalidad y experiencia laboral vinculada a la especialidad cursada.

Las entidades beneficiarias recibirán el 100% de la financiación antes del inicio de los proyectos, una medida con la que la Administración busca evitar que tengan que adelantar recursos propios para ejecutar las actuaciones.

Desde su puesta en marcha en 2021, el programa de Empleo y Formación ha movilizado en la provincia de Córdoba más de 48 millones de euros, con 124 proyectos, 305 acciones formativas y 1.860 personas desempleadas formadas mediante itinerarios que combinan aprendizaje y práctica profesional.

Las especialidades impartidas se han concentrado en sectores con demanda de empleo, como construcción, atención sociosanitaria, turismo, comercio, energías renovables, hostelería, sistemas informáticos o jardinería, con una oferta formativa adaptada al tejido productivo cordobés.

La convocatoria forma parte de una estrategia más amplia de la Consejería de Empleo para anticiparse a las necesidades del mercado laboral y mejorar la cualificación de personas desempleadas y ocupadas en Córdoba.

Actualmente permanecen abiertas otras tres convocatorias de Formación Profesional para el Empleo, que completan el paquete de inversiones destinado a reforzar la empleabilidad en la provincia.

La primera corresponde a los programas de formación con compromiso de contratación, dotados con 2 millones de euros. Estas acciones permitirán formar a unas 200 personas desempleadas y obligan a empresas o entidades de formación a contratar al menos al 40% del alumnado que complete el itinerario.

A ello se suma una convocatoria específica vinculada a la futura Base Logística del Ejército de Tierra, con 4,88 millones de euros, orientada a formar profesionales en logística, electrónica, telecomunicaciones, fabricación mecánica, informática, digitalización e inteligencia artificial.

La tercera convocatoria, de Formación Profesional para el Empleo dirigida a entidades privadas, contará en Córdoba con una inversión de 8,2 millones de euros para acciones formativas destinadas a personas desempleadas y ocupadas en especialidades con demanda empresarial.

En conjunto, las cuatro convocatorias movilizan cerca de 26,5 millones de euros en la provincia para reforzar la cualificación profesional, consolidando la formación como uno de los ejes de las políticas activas de empleo del Gobierno andaluz.

"La formación constituye hoy una herramienta estratégica para anticiparnos a los cambios del mercado laboral. Nuestro objetivo es que las personas dispongan de las competencias que demandan las empresas y que los grandes proyectos que llegan a Córdoba encuentren aquí el talento que necesitan", ha concluido Gálvez.