El Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) continúa poniendo en marcha nuevas herramientas para mejorar las oportunidades laborales de los jóvenes aragoneses. Tras el lanzamiento hace dos semanas del Programa Investigo –para incentivar su contratación vinculada a proyectos de I+D- y de las ayudas para subvencionar su primera experiencia profesional en administraciones públicas, este martes el Boletín Oficial de Aragón (BOA) publica la convocatoria de Pro-Digital, un nuevo programa integral para los aragoneses de hasta 35 años titulados en competencias digitales, nuevas tecnologías, robótica e Industria 4.0, que fomentará su cualificación adaptada a las necesidades de las empresas y su posterior contratación o acceso al autoempleo.
La consejera de Economía, Planificación y Empleo, Marta Gastón, ha presentado en rueda de prensa los pormenores de este nuevo programa, que cuenta con un presupuesto inicial de un millón de euros, financiado con fondos propios, que podría ampliarse y que es una de las medidas incluidas en el II Plan Aragonés para la Mejora de la Empleabilidad Joven (PAMEJ), diseñado en el marco del diálogo social.
El objetivo de Pro-Digital es fomentar la formación en el ámbito digital de los jóvenes, incentivar la prospección de empresas que contraten a esas personas formadas y fomentar su empleo a través de la contratación por cuenta ajena, del emprendimiento o de su acceso a cooperativas de trabajo asociado o sociedades labores como socios trabajadores. De esta forma, además de a todos los aragoneses de hasta 35 años que participen en él, este nuevo programa beneficiará también a las empresas y entidades que impartan las especialidades formativas y realicen la prospección de empresas, y a las compañías, trabajadores autónomos y entidades sin ánimo de lucro que contraten a los jóvenes participantes en el programa.
Marta Gastón en la presentación del nuevo programa Pro-Digital del INAEM
Para ello, Pro-Digital incluye subvenciones para financiar tanto el coste de la formación –impartida por las propias empresas o de centros de formación- y las tareas de prospección de posibles entidades contratantes, como la contratación de calidad de las personas jóvenes trabajadoras a tiempo completo por un periodo de al menos dos años en un puesto de trabajo que tenga relación con la formación recibida. Además, contempla también ayudas para la creación de su propio puesto de trabajo en la modalidad de autoempleo.
Hasta 10.558 euros por trabajador
Para asegurar que se trate de contratos de calidad, además de establecer condiciones sobre su duración, se fija una remuneración mínima en función del tipo de titulación con la que cuente el contrato y se incrementará la cuantía de la ayuda si se trata de contratos indefinidos desde el inicio. De esta forma, para los contratos indefinidos la ayuda equivaldrá al 30% de los costes de cotización de 24 meses, yendo desde los 10.558 a los 7.560 euros por trabajador. Para otras modalidades contractuales, el importe de la subvención equivaldrá al 20% de esos costes de la cotización de los dos primeros años, es decir, irá de los 7.038,72 euros a los 5.040 euros.
En el caso de optar por el autoempleo, cada participante recibirá una ayuda de 6.799,68 euros, equivalente al 30% del coste de la cotización a la seguridad social de 24 meses, tanto si se establecen como trabajadores autónomos como si optan a incorporarse como socio trabajador en una cooperativa de trabajo asociado o una sociedad laboral.
Tanto en las subvenciones para la contratación por cuenta ajena como para el autoempleo, las cuantías se verán incrementadas un 5% en el caso de que las contratadas sean mujeres o que los centros de trabajo se ubiquen en localidades de menos de 5.000 habitantes, y un 25% si se contrata a mujeres víctimas de violencia de género.
Por su parte, la cuantía de las subvenciones para las acciones formativas dependerá del número de horas y de alumnos que participen en ellas y del tipo de formación que se imparta, y el importe de la subvención por prospección empresarial e inserción laboral por cuenta ajena de las personas formadas será de 2.000 euros por cada persona contratada. Esta última cuantía se incrementará si el contrato es indefinido y si la persona contratada es mujer, víctima de terrorismo o de violencia de género.
Las empresas y entidades tienen dos meses a partir de este miércoles para solicitar las ayudas para el desarrollo de las acciones formativas y para las subvenciones por prospección y por contratación, un plazo de 15 días desde la fecha de inicio del contrato de la persona insertada, con el 31 de octubre como fecha límite.
Hasta 35 años
Los participantes en el programa, además de tener una edad igual o inferior a 35 años en el momento de iniciar el proceso formativo, deberán figurar inscritos como desempleados o en mejora de empleo en el INAEM, estar empadronados en algún municipio de la Comunidad Autónoma, y poseer alguna de las siguientes titulaciones o acreditaciones profesionales: licenciatura, diplomatura o grado universitario, título de técnico en un ciclo formativo de Grado Medio o Grado Superior, certificado de profesionalidad de nivel 2 o 3, u otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes.
La formación que reciban los participantes deberá estar incluida en el Catálogo de Especialidades Formativas, será teórico-práctica y se impartirá en modalidad presencial, con un máximo de 25 alumnos por acción formativa. Su duración podrá ser de entre 100 y 360 horas, salvo en la formación para obtener un título o habilitación profesional necesaria para el ejercicio de una actividad laboral o profesional concreta, que deberá cumplir con la duración establecida en el catálogo oficial.