Guía de San Pedro Alcántara
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La Consejería de Educación, Ciencia y Formación Profesional convoca, a través de FUNDECYT-PCTEX, una oferta de empleo para la incorporación al CIIAE de un técnico al Departamento de Recursos Humanos con el objetivo de reforzar el área de gestión de personas y apoyar el desarrollo de sus actividades vinculadas al ámbito científico-técnico y de la innovación.
Los interesados ya pueden consultar toda la información de la oferta de empleo y el proceso de selección en los espacios web tanto de FUNDECYT-PCTEX como del CIIAE.
La persona seleccionada dará soporte integral al Departamento de Recursos Humanos, participando activamente en los procesos de selección mediante la gestión documental, la comunicación con las candidaturas, la difusión de las ofertas y el apoyo en las entrevistas.
Asimismo, se encargará de la coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno, así como de la organización y seguimiento de los reconocimientos médicos y de la formación obligatoria en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
Entre sus funciones se incluirán también la gestión documental y el mantenimiento de las bases de datos del departamento, la gestión y control de vacaciones, jornada laboral, teletrabajo, permisos y licencias, el soporte laboral al personal y el seguimiento de la comunicación interna, así como la colaboración en la elaboración y actualización de los procedimientos y políticas internas del área de Recursos Humanos.
El puesto se formalizará mediante un contrato indefinido científico-técnico, conforme al a lo dispuesto en la Ley 14/2011, con una duración prevista inicialmente hasta el 31 de diciembre de 2027. La fecha estimada de incorporación está prevista a lo largo del mes febrero de 2026, con un periodo de prueba de dos meses. La remuneración asociada al puesto asciende a 26.703,88 euros brutos anuales.
Para optar al puesto se requiere formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines, valorándose especialmente la experiencia mínima de dos años en puestos similares, la formación complementaria en gestión de personas y normativa laboral, así como competencias digitales y experiencia en entornos multiculturales o de investigación. El proceso de selección constará de una fase de valoración de méritos y una entrevista personal, en la que se evaluará también el nivel de idiomas.
El proceso de selección cumple con los principios de publicidad, libre concurrencia y objetividad, según se estableció en las bases de la convocatoria publicadas en el DOE núm. 179, de 16 de septiembre de 2022 para la contratación de los profesionales que formarán parte del equipo del CIIAE, entre investigadores y personal.
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